ABC Szkoła Językowa Katarzyna Łapińska
1. WSTĘP
1.1. Standardy Ochrony Małoletnich (dalej: SOM), wprowadzone w ABC Szkoła Językowa Katarzyna Łapińska (dalej: Szkoła), zostały opracowane zgodnie z ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz.U. 2024.560).
2. PODSTAWOWE TERMINY I DEFINICJE
Ilekroć w niniejszym dokumencie mowa o:
2.1. Pracowniku – należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną w Szkole na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w tym osoby samozatrudnione.
2.2. RODO – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.
2.3. Ustawie o ochronie małoletnich – ustawę z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
2.4. Małoletnim / dziecku – osobę poniżej 18. roku życia uczestniczącą w zajęciach organizowanych przez Szkołę.
2.5. Opiekunie małoletniego – osobę uprawnioną do reprezentowania dziecka.
2.6. Zgodzie opiekuna – zgodę co najmniej jednego z rodziców lub sądu.
2.7. Zajęciach i wydarzeniach – działania edukacyjne organizowane przez Szkołę.
2.8. Krzywdzeniu małoletniego – każde działanie lub zaniechanie naruszające dobro dziecka, w tym przemoc fizyczną, psychiczną i seksualną oraz zaniedbanie.
2.9. SOM / Procedurach – niniejszy dokument.
3. ZASADY OGÓLNE
3.1. Pracownicy posiadają wiedzę na temat czynników ryzyka krzywdzenia dzieci i reagują na nie.
3.2. Pracownicy monitorują dobrostan małoletnich uczestniczących w zajęciach.
3.3. Aktualizacje SOM są przekazywane pracownikom, a w razie potrzeby organizowane są szkolenia.
3.4. Szkoła wspiera działania zwiększające świadomość w zakresie ochrony dzieci – zarówno wśród uczniów, jak i ich opiekunów.
4. MONITORING STOSOWANIA SOM
4.1. Za nadzór nad stosowaniem SOM odpowiada właściciel szkoły – Katarzyna Łapińska.
4.2. Do jej obowiązków należy:
-
udostępnienie dokumentu pracownikom,
-
publikacja SOM na stronie internetowej szkoły,
-
dbanie o aktualizację dokumentu,
-
przyjmowanie zgłoszeń dotyczących zagrożeń,
-
podejmowanie interwencji i kontakt z odpowiednimi instytucjami,
-
prowadzenie dokumentacji zdarzeń.
5. RELACJE PRACOWNIK – MAŁOLETNI
5.1. Pracownicy dbają o bezpieczeństwo dzieci podczas zajęć i kontaktów online.
5.2. Zabronione jest stosowanie jakiejkolwiek przemocy.
5.3. Rozmowy indywidualne powinny odbywać się w warunkach zapewniających bezpieczeństwo (np. uchylone drzwi).
5.4. Na życzenie dziecka lub opiekuna zapewnia się obecność innej osoby.
5.5. Pracownicy zachowują szczególną ostrożność w komunikacji internetowej.
5.6. Zabronione jest przyjmowanie korzyści majątkowych (poza drobnymi upominkami jak kwiaty czy słodycze).
6. ZASADY KOMUNIKACJI
6.1. Pracownicy komunikują się z szacunkiem, spokojem i cierpliwością.
6.2. Uwzględniają potrzeby i emocje dziecka.
6.3. Szanują prywatność, z wyjątkiem sytuacji wymagających interwencji.
6.4. Zakazane są: agresja, krzyk, obraźliwe komentarze, treści o charakterze seksualnym.
6.5. Zabronione jest naruszanie godności, prywatności oraz faworyzowanie uczniów.
6.6. Zakazane są relacje romantyczne lub seksualne z małoletnimi.
7. KONTAKT FIZYCZNY
7.1. Kontakt fizyczny musi być uzasadniony i bezpieczny.
7.2. Zabronione są niewłaściwe formy kontaktu (np. agresywne zabawy).
7.3. Niedopuszczalne jest dzielenie pokoju z małoletnim.
7.4. Kontakt fizyczny dopuszczalny jest tylko w uzasadnionych sytuacjach i za zgodą opiekuna.
8. KONTAKT POZA ZAJĘCIAMI
8.1. Kontakt odbywa się głównie przez oficjalne kanały (mail, platformy edukacyjne).
8.2. Spotkania poza zajęciami wymagają zgody opiekuna i informacji dla właściciela szkoły.
9. RELACJE MIĘDZY MAŁOLETNIMI
9.1. Uczniowie zobowiązani są do przestrzegania zasad szacunku.
9.2. Niedopuszczalne są zachowania agresywne.
10. BEZPIECZEŃSTWO ONLINE
10.1. Pracownicy dbają o bezpieczne korzystanie z internetu i rozwijają swoje kompetencje w tym zakresie.
11. ZGŁOSZENIA ZAGROŻEŃ
11.1. Każdy przypadek zagrożenia należy zgłosić właścicielowi szkoły.
11.2. W sytuacji zagrożenia życia należy niezwłocznie powiadomić odpowiednie służby (np. 112).
11.3. Dokumentacja zgłoszeń jest odpowiednio zabezpieczona.
12. INTERWENCJA
12.1. Celem interwencji jest zapewnienie bezpieczeństwa dziecku.
12.2. Szkoła podejmuje działania zgodnie z obowiązującym prawem i procedurami.
13. PLAN WSPARCIA
13.1. W razie potrzeby tworzony jest indywidualny plan wsparcia.
13.2. W uzasadnionych przypadkach dziecko kierowane jest do specjalistów.
14. OCHRONA WIZERUNKU
14.1. Szkoła chroni wizerunek dzieci.
14.2. Publikacja zdjęć wymaga pisemnej zgody opiekuna.
15. UDOSTĘPNIANIE SOM
15.1. Dokument jest dostępny dla pracowników i opiekunów.
15.2. Uczniowie są informowani o zasadach bezpieczeństwa i możliwościach uzyskania pomocy.
16. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
16.1. Dokument wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
16.2. Jest dostępny w siedzibie szkoły oraz na stronie internetowej.
16.3. Wszyscy pracownicy zobowiązani są do jego przestrzegania.
